キャリア採用情報

これまで培った経験を活かしながら、急性期から回復期、在宅支援まで幅広いフィールドで活躍できるのが新座志木中央総合病院のリハビリテーション科。多職種との連携や学びの機会も充実しており、既卒者でも安心して新たな一歩を踏み出せます。

「急性期から在宅まで心でつながるリハビリテーション」を理念に掲げ、急性期・回復期・生活期に加え、地域活動までを含めたシームレスなリハビリテーションを提供しています。総合病院ならではの多領域での経験を積めることが特徴です。資格取得や学術活動も積極的に行い、幅広い領域で専門性を高める環境が整っています。経験5年以上の方を中心に「学びたい」「教えたい」という意欲を持つ方を大募集しています！成長し続けるリハビリテーション科で私たちと共に活躍しませんか？　

さまざまな背景をもつ中途入職者が、リハビリ科で自身の強みを活かしながら新しい挑戦を重ねています。安心して働ける環境や成長の実感、先輩たちの等身大の声をご紹介します。

パパ、ママセラピストも活躍中！　92人中23人がパパ・ママセラピストです（2025年4月現在）。
育休・産前産後休暇・復帰後の時短勤務・子どもの看護休暇など、働きやすい職場づくりに努めています。

結婚を機に当院に転職しました。妊娠中はみなさん優しく、働ける範囲で勤務を続けることができました。育休から復帰する際もこちらの都合に合わせてくださり助かりました。保育園決定前に復帰した時は当院の保育室※にお世話になり、丁寧に対応していただき安心して働くことができました。また、子どもの看護休暇が1時間から申請でき、急な早退もすぐ対応してもらえるのでありがたいです。現在は9時から16時の時短勤務で働いており、家庭との両立ができています。限られた時間で働く葛藤や後ろめたさを感じることもありますが、パパ・ママスタッフが多く、理解し合い励まし合える良い環境です。

※当院保育室の詳しい情報は⇒こちら

当院では研究、学術活動を行いたいスタッフへの支援も行っています。当院には各療法士協会の認定資格を持ったスタッフや仕事をしながら大学院に通っている、通っていたスタッフも多く在籍しており、あなたの学びや活動を支援します。また、資格認定手当（上限あり）や学会参加費の補助（上限あり）などの制度もあり、頑張るあなたを応援します。

《当院実績（2025年3月現在）TMG認定資格》

・認定理学療法士14人
(脳卒中1、運動器7、呼吸3、地域2、管理運営1)
・3学会合同呼吸療法認定士16人
・心臓リハビリテーション指導士3人
・心不全療養指導士3人
・糖尿病療養指導士1人
・認知症ケア専門士1人
・認定訪問療法士1人　etc…

2022年から半年に一度「プチ学会」と称して科内全体で学会形式で症例や研究発表の場を設けています。この場で経験を積むことが、学会参加へのきっかけとなっています。

当院のリハビリテーション科では、専門職として知識や経験を用い様々な地域活動を行っています。地域の方々が住み慣れた場所で安心・安全に、その方らしく生活できるよう、様々な分野と連携しながら活動しています。

地域の基幹病院として新座市の地域ケア会議にアドバイザーとして参加しています。生活課題の解決に向けて他職種で検討しています。

住民主体の通いの場（公民館、集会所等）に定期的に体力測定の支援を行っています。また、運動方法の指導や介護予防に関するアドバイスなども行っています。

定期的に新座市の施設や当院関連施設にて、地域の方々へリハビリに関する知識や情報を共有しています。
過去のテーマ：腰痛予防、骨粗鬆症、誤嚥性肺炎、動脈硬化等

新座市の委託を受けて、認知症カフェ『こぶしカフェ』を月1回開催しています。作業療法士が中心となって、院内の多職種だけでなく、地域の専門職の方・ボランティアさんと連携して開催しています。